Müdürler İletişim toplantısı yaptı

Müdürler İletişim toplantısı yaptı
Esenyurt Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim müdürlüğü’nün ev sahipliği yaptığı İstanbul ilçe belediyelerinin insan kaynakları ve eğitim müdürleri Belediye Nikah Sarayı, toplantı salonunda bir araya geldiler.
 Her ay farklı bir ilçede toplanan müdürlerin bu ay yapılacak olan, iletişim toplantı adresi Esenyurt olarak seçildi.
 
Programda ev sahibi olan, Esenyurt Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim müdürü Mustafa Karatay’ın organize ettiği yemekli toplantıya, İstanbul’un 39 ilçesinden katılan müdürler Esenyurt’taki hizmet ve projelerin çok dikkat çektiğini belirttiler.
 
Karatay “teşekkür etti”
Geleneksel hale getirilen İnsan kaynakları müdürleri toplantısının amacı  değişen yasalar, yeni çıkan kanun ve yönetmelikler hakkında bilgi alış verişinde bulunarak,tanışma ve kaynaşma toplantısı olduğunu belirten Esenyurt Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim müdürü Mustafa Karatay, katılan meslekdaşlarına Esenyurt Belediyesi, hakkında kısa bir bilgi vererek “Belediyemiz 29 Mart 1989 yılında Belde Belediyesi olarak kurulmuştur.O zaman 18 bin nüfusa sahip olan Esenyurt bugün ilçe statüsünde 450 bin nüfusa ulaşmıştır.Belediyemizin dev hizmet projelerinin yanında, bölgemizde yeni yapılan konut ve siteler ile 750 bin nüfus olması hedeflenmektedir.Meslektaşlarımızın bu toplantısına ev sahipliği yapmak mutluluk vericidir.Katılımınızdan dolayı hepinize teşekkür ederim” dedi.
 
Çabuk, bilgi verdi
Mustafa Karatay’ın ardından toplantıyı yönetmek üzere söz alan Gaziosmanpaşa Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim müdürü Emine Çabuk “Esenyurt ilçesinin Belediye tarafından hayata geçirilen sayısız bu hizmetlerle modern bir kent haline geldiğini görüyoruz.Başta Esenyurt Belediye Başkanı sayın Necmi Kadıoğlu ve tüm belediye ekibini tebrik ediyoruz” diyen Çabuk, 657’ye tabi devlet memurları ve diğer yönetmelikler hakkında bilgi verdi.Müdürler toplantısı soru cevap şeklinde sona erdi. 
 

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.