50 personel alınacak

Beylikdüzü Belediyesi'nce KİK kapsamında gerçekleştirilecek olan ihale 2011/170617 kayıt no ve "Zabıtaya Destek Hizmeti Alınacaktır" başlığıyla 29.11.2011 tarihinde saat 11:00 de yapılacak.


İlçe genelinde, zabıta görevleri dahilinde destek hizmet verecek olan personelin 40 erkek, 10 bayan olmak üzere toplamda 50 kişiden oluşması ihale şartnamesinde öngörülüyor.


                                GÖZLÜKLÜ OLMAMASI TERCİH SEBEBİ


Zabıta destek hizmetlerinde kullanılmak üzere alınacak personelin; diksiyonu ve fiziğinin düzgün olması, bilgisayar kullanması ve gözlüklü olmaması tercih sebebi olarak belirtiliyor.


Şartnamede ayrıca, erkek personelin boyunun 1.75, bayan personelin ise 1.65 den aşağı olmaması mecbur koşulurken, boy ölçüsünün son iki rakamıyla, kilo ölçüsünün son iki rakamı arasındak farkın (+,- 10) dan fazla olmaması gerekiyor.


                                               İDARİ ŞARTNAME

                     ZABITAYA DESTEK HİZMETİ ALINACAKTIR

Beylikdüzü Belediye Başkanlığı Zabıta Müdürlüğü

Beylikdüzü Belediyesi 2012 Yılı Zabıtaya Destek Hizmeti Alımı İşi hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

İhale Kayıt Numarası : 2011/170617

1-İda re nin

a) Adresi : Büyükşehir Mah. Enveradakan Cad. No:1 Beylikdüzü/İstanbul

b) Telefon ve faks numarası : 2128667000 - 2128737379

c) Elektronik Posta Adresi : zabı[email protected]

ç) İhale dokümanının görülebileceği

internet adresi : https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/

2-İhale konusu hizmetin a) Niteliği, türü ve miktarı

İhalenin niteliği, türü ve miktarına ilişkin ayrıntılı bilgiye EKAP'ta

: (Elektronik Kamu Alımları Platformu) yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.

b) Yapılacağı yer : Beylikdüzü Belediye Başkanlığı

c) Süresi : İşe başlama tarihi 01.01.2012, işin bitiş tarihi 31.12.2012

3- İha lenin

a) Yapılacağı yer : Büyükşehir Mah. Enveradakan Cad.No1 Beylikdüzü/İstanbul

b) Tarihi ve saati : 29.11.2011 - 11:00

4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:

4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:

4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya Meslek Odası Belgesi;

4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da ilgili meslek odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,

4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğinin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,

4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;

4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,

4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,

4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.

4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.

4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.

4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,

4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:

4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler:

Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu,

Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak

sağlanabilir.

4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri:

a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini,

b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar,

Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde;

a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması,

c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50'den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır.

Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına

bakılır.

Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir.

4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler:

a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu,

b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal

tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir.

Toplam cironun teklif edilen bedelin %25'inden , taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %15'inden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir.

Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır.

4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:

4.3.1. İş deneyim belgeleri:

Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin %

50 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler,

4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:

4.4.1.Zabıtaya destek hizmeti alımı işleri benzer iş olarak değerlendirilecektir.

5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.

6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.

7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:

7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 250 TRY (Türk Lirası) karşılığı Beylikdüzü Belediye

Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü İhale ve Satınalma Bürosu adresinden satın alınabilir.

7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.

8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Beylikdüzü Belediye Başkanlığı Fen İşleri Müdürlüğü İhale ve Satınalma Bürosu adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.

9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel

üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır. Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.

10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3'ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat

vereceklerdir.

11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (doksan) takvim günüdür.

12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.


2012 DESTEK HİZMETİ ALIMI İŞİ

TEKNİK ŞARTNAMESİ

 

                                    1-  DESTEK HİZMETİ ALIM İŞİ

 

1.1.    YASAL DAYANAK

5393 Sayılı Kanunun 14. Maddesinde “Belediye ,mahalli müşterek  nitelikte olmak şartıyla; Zabıta hizmetini yapar veya yaptırır” demektedir. Yine aynı kanunun 51.maddesinde “Zabıta hizmetleri kesintisiz olarak yürütülür” diyerek hizmetin sürekliliğine atıfta bulunmaktadır.

 

1.2.    İŞİN NİTELİĞİ

a) Belediye Zabıta Personelinin yapacağı tüm çalışmalarda alıkonulan malların taşınması, yıkım kararı alınan ve tahliye edilmesi gereken ev ve iş yerlerinde bulunan eşyaların taşınması, araçlara yüklenmesi , mevcut depolara teslimi ile muhafazalarında Zabıta Personeline yardımcı olmak,

b) Seyyarla mücadele uygulamalarında her türlü materyalin zabıta araçlarına yüklenmesi, araçlardan boşaltılması ve depoya yerleştirilmesi işlerinde Zabıta Personeline yardımcı olmak.

c) Semt pazarlarında Zabıta Personelince yapılan kontroller ve denetimlerde kurallara uymayan satıcıların tahtalarının sınırlara çekilmesi için Zabıta Müdürlüğü yetkililerinin sevk ve idaresinde gerekli taşıma ve yerleştirme işlerini yapmak.

d) Meydan, Cadde, Sokak , Yaya yolu, umuma açık yerlerin işgalini önlemek, denetim ve kontroller yapmak üzere Zabıta Müdürlüğü tarafından yapılan işgalleri kaldırma çalışmalarında Zabıta Müdürlüğü yetkililerinin sevk ve idaresinde taşıma , araca yükleme, depolara taşınması işlerini yapmak,

e) Meydan, park, cadde vb. kamuya açık alanlar ile özel şahıslara ait yerlere izinsiz afiş asılmasını, el ilanı dağıtılması suretiyle çevrenin kirletilmesini önleyici denetim ve kontrolleri yapan Zabıta Personelinin sevk ve idaresinde afişlerin kaldırılmasını, araçlara yüklenmesine ve depolara taşınması işlerini yapmak,

f) Zabıta Müdürlüğü’nce yasalar ve yönetmelikler çerçevesinde kaldırılması istenilen işyeri tabelalarının sökülmesi, araçlara yüklenmesi ve idarece gösterilen depolara taşınması işlerini yapmak,

g) Açıkta ve kanunsuz hayvan kesilmesi durumunda Zabıta personelinin sevk ve idaresinde hayvanları idarenin belirleyeceği yere taşınması işlerini yapmak,

h) Sağlığa mutlak surette zararlı olduğu usulünce yapılmış tahliller sonunda sabit olan bozulmuş, kokmuş ve çürümüş gıda maddelerini sağlık ilgililerinin isteği üzerine Zabıta personeli sevk ve idaresinde idarenin belirleyeceği yere taşımak ve imha etmek,

i)Gerektiğinde idarenin onayı ile hizmet araçlarında şoför olarak görev yapmak ile sorumludurlar.

j) Zabıta araçlarının temizliğinden ve bakımından sorumludur

k)Zabıtanın nizam intizam, emniyet ve trafik ile ilgili uygulamaları esnasında gerekli malzemelerin taşınması, kurulması ve toplanması.

l) Dilencilik faaliyetine müdahale esnasında Zabıta Müdürlüğü yetkililerinin sevk ve idaresinde gerekli işlemleri yapmak .

m) Zabıta hizmet bürolarının temizlik ve düzeninin sağlanması ile sorumludurlar.

 

2. DESTEK HİZMETİ ALIMINDA ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN ÖZELLİKLERİ

 

a) T.C. vatandaşı olmak,

b) Erkek ise Askerliğini yapmış olmak,

c) Tam teşekküllü  bir hastaneden sağlamdır raporu almış olmak,

d) Savcılıktan sabıka kaydı olmadığını gösterir belge almış olmak,

e) Boy erkelerde 175 cm’den bayanlarda 165 cm’den kısa olmamak  ve boy ölçüsünün son iki rakamı ile kilosu arasında (+ ,   -  )   10 kg’dan  fazla  fark olmamak.

 

 3. ÇALIŞACAK PERSONELDE ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR


Destek Hizmeti Alımı işinde Görevlendirilecek Personel İçin:

 

a)   Askerliği komando olarak yapanlar veya herhangi bir spor dalı ile ilgili belge veya sertifika sahibi olanlar tercih sebebidir.

b) Gözlük Kullanmamak tercih sebebi olacaktır.

c)  Diksiyonu ve fiziği düzgün olmak.

d) Yüklenici tarafından çalıştırılacak personel, İdarenin açacağı 60 saatlik eğitim kursuna katılacaktır.

e)  Eğitim sonunda yapılacak sınavda en az 70 puan alanlar başarılı sayılarak, idarece sertifika verilecektir. Eğitimsiz personel çalıştırılmayacaktır.

f)   Bilgisayar kullanımı tercih sebebi sayılmaktadır.

                                    4. PERSONEL EĞİTİMİ     

       Görevi gereği halkla içi içe olan Zabıta Personeli'nin yapacağı çalışmalarda işçilik hizmeti verecek olan personelin yasalar ve yönetmelikler hakkında bilgilendirilmesi, karşılaşılan sorunlara karşı ne şekilde hareket edecekleri, idareye ve vatandaşa karşı sorumlulukları ve halkla ilişkiler konularında eğitim almaları idare tarafından zaruri görülmüştür.

a)  Eğitimde başarılı olamayanlar ve yeterli görülmeyenler göreve başlatılamaz. Bu eğitimin her türlü masrafı Yüklenici tarafından karşılanır.

     b) Yüklenici tarafından görevlendirilen personel hizmete başladıktan sonra ihtiyaç görülmesi halinde belirlenecek süre ve zamanlarda hizmet içi eğitim ve benzeri kurslara tabi tutulurlar. Bu eğitim hizmetleri için; Yüklenici, eğitim alacak personel için İdareden hiçbir suretle ücret ve hak talep edemezler.

 5. YÜKLENİCİ TARAFINDAN VERİLECEK HİZMETLER VE SORUMLULUKLAR

                       a)Yüklenici firma söz konusu hizmet alımı işini 40 erkek, 10 bayan olmak üzere toplam 50 personel ile yapacaktır.  Ay İçerisinde çalıştırılan kişi sayısına göre maaş bordroları hazırlanacaktır. İstekliler, tekliflerini 50 personel üzerinden vereceklerdir.

           b)Yüklenicinin, şartname doğrultusunda görevlendirileceği personel; Zabıta Müdürlüğünün denetim ve koordinasyonunda, ilgili mevzuat hükümlerine ve idarenin belirleyeceği talimat ve prensiplere göre çalışmakla yükümlüdür. Ancak Başkanlık oluru ile geçici olarak diğer müdürlüklere görevlendirilmesi durumunda söz konusu personellerin sorumluluğu ilgili müdürlüklerde olacaktır.

 

  c) Yüklenici tarafından karşılanacak yol masrafı aylık gün sayısı olarak 26 ( yirmi altı ) gün, yemek masrafı aylık gün sayısı olarak aylık 26 ( yirmi altı ) gün esas alınacaktır. Personelin yol gideri günlük brüt ( 4,89 TL ) olarak hesaplanacaktır. Yüklenici, teklif fiyatına personel yol giderini dahil edecek ve bordroda gösterecektir. Personelin yemek gideri günlük brüt ( 8,84 TL ) olarak hesaplanacaktır. Yüklenici, teklif fiyatına personel yemek giderini dahil edecek ve bordroda gösterecektir. Yol ve yemek gideri nakdi olarak karşılanacaktır.

d) Yüklenici çalıştırdığı destek hizmetinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı dahil her türlü özlük haklarını karşılamak ve ödemek zorundadır. Bu konularda idarenin hiçbir sorumluluğu yoktur.

e) Personelin maaşları aylık ödenecektir. Hakediş bedeli idare tarafından yüklenici firmaya ödenmese dahi maaşlar uyarıya mahal vermeden her ayın 5’i ile 15’i arasında ödenecektir. Maaşların zamanında ödenmemesi durumunda aşağıda belirtilen cezalar uygulanacaktır.

   f)Yüklenici, çalıştıracağı personele bir banka hesabı açtıracak ve aylık maaşlar yüklenici firma tarafından yukarıda belirtilen sürede hesaba yatırılacaktır.

g)  Yüklenicinin görevlendireceği personel, idareye ait resmi bilgi ve dokümanları hiçbir şekilde çalışma mahallinin dışına çıkarmayacak ve dışarıda kullanmayacaktır.

h)İdare; hizmetlerin ifası esnasında verim alınamayan veya uygun görülmeyen personelin değiştirilmesini yükleniciden yazılı olarak talep edecektir. Yüklenici, İdarenin talep ettiği personeli en geç 5 (Beş) gün içerisinde temin etmekle yükümlüdür. Aksi halde eksik eleman çalıştırılması durumunda hizmet bedeli yüklenici karı ile birlikte hak edişten kesilecektir.

  ı) Yüklenici hizmetlerin icrası sırasında görevlendirdiği personelin iş akdini; İdarenin yazılı onayını almadan İptal edemez.

  i) Yüklenici, görevlendirilecek personelin özlük haklarını (Sigorta, vergi, resim, harç) kanuni süresi içerisinde ödemek ve sözleşme yaptıktan sonra SGK’ ya bildirmek zorundadır. Bildirmediği ve ödemediği takdirde firma sorumlu olacaktır. Aksi halde idare yüklenicinin alacağından keserek, alacaklılarına dağıtmak yetkisine sahiptir.

  j) Personelin işten ayrılması halinde; tüm yasal hakları meri kanunların amir hükümleri doğrultusunda yüklenici tarafından yerine getirilecektir.

  k) Yüklenici idarenin bildireceği sayıda personeli idarenin ön göreceği sürede temin etmekle mükelleftir.

  l) Çalışan personelin iş güvenliği, yasal mevzuat doğrultusunda yüklenici tarafından sağlanacaktır.

m) Yüklenici çalıştıracağı destek hizmeti personeli için tanıtım kartı verecektir.

n) İş akdi fesh edilen personele ait kıyafetler yüklenici firma tarafından, eksiksiz olarak teslim alınacaktır.

           o) Yüklenici firma çalıştıracağı personel sayısı kadar Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 45’nci maddesi gereğince görevleri esnasında karşılaştıkları direniş ve fiili saldırı durumunda kullanılmak üzere göz yaşartıcı sprey, kask ve kalkan gibi savunma amaçlı teçhizat verecektir.

,               6.  PERSONELİN ÇALIŞMA PRENSİPLERİ VE FAZLA MESAİ

Yüklenici tarafından temin edilecek zabıta hizmeti gördürülecek personel,  Belediye Zabıta personeli ile aynı vardiya, düzen ve saatlerinde çalışacaktır. Bu sözleşme kapsamında bulunan personelin tamamı (deprem, sel vb. doğal afetler ) acil durumlarda idare tarafından mesai saatleri dışında göreve çağrılarak çalıştırabilecek ve karşılığında izin verilecektir. Ehliyeti bulunan personel gerektiğinde şoför olarak çalıştırılabilecektir. Yüklenici tarafından temin edilen personel, İdarenin yetkili kıldığı amirler tarafından verilecek her türlü emir ve direktifleri bihakkın yerine getirecektir.